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胡集乡:优化干部管理 迸发基层活力
2018-10-23 08:49:28 来源: 作者: 浏览:600次

     一、强化学习,提升能力。每周周一到周三晚上召开胡集乡扶贫干部能力提升培训班,分别对驻村第一书记和驻村队员,支部书记和村主任,责任组长和包村干部进行专门培训。通过培训会集中找不足促改进,不断提高政治站位、提升业务水平。

     二、规范制度,加强约束。完善干部日常考勤、外出报备、理论学习等制度,制定绩效考核办法调动干部积极性,在工作中形成你追我赶的良好局面。同时在村级重大事务中,认真执行“四议两公开”工作法,切实保障党员群众的知情权、参与权,主动接受群众监督。

     三、结对帮扶,增强合力。为有效解决村干部“不愿干”、“不会干”的问题,建立“多对一”帮扶机制,将村干部、驻村工作队员、第一驻村书记结成对子,从思想、作风、业务等方面,手把手帮带。强弱项,补短板,增强工作合力。(胡集乡  杨慧)


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