胡集乡党委政府高度重视“村两委”换届工作，超前谋划、精心组织稳步推进“村两委”换届。

    强化政策学习，打牢工作基础。在县委统一部署下，组织全体班子成员、支部书记、包村干部开展村两委换届政策知识培训，提高全体干部思想认识及业务知识水平，为建设高质量村两委班子奠定理论知识基础。

    细化摸底排查，分析研判到位。各行政村对本村户籍人数、常住人口、党员、经商人士等细化摸底排查，了解群众对换届工作的意见，保证“换届换到群众心里，选人选出群众满意”。同时，乡党委班子成员亲自到村指导换届工作，通过入户走访、电话沟通、召开座谈等多种形式，对各行政村思想政治站位高、致富带富能力强、热心服务群众乐的优秀人才进行谈话沟通，鼓励他们积极参与到“村两委”换届工作中来，充实村级干部，提升村级干部服务水平。

    严把换届程序，保证工作纪律。一是精准选人，按照村两委班子带头人“四有四带”和班子成员“四好四强”的标准，层层把关，选好新一届村两委班子；二是严守时间节点，按照县委换届工作部署，扎实推进工作；三是明确换届纪律，在全乡范围内大力开展打击诬告陷害、净化换届环境宣传，严厉打击各种影响换届的因素。