为高标准、高质量做好秋收秋种，推进人居环境提升，提高生态环保质量，胡集乡提前谋划、精心部署，以“五个一”扎实做好秸秆禁烧工作。

成立一个领导小组，提前谋划“深”。成立以乡党委书记任组长的秸秆禁烧工作领导小组，统筹协调全乡秸秆禁烧工作。详细制定胡集乡秸秆禁烧工作方案，实施“片长包片、乡干部包村、村组干部包地块”的网格化管理机制，完善责任体系，做到人人肩上有担子。落实24小时值班制度，乡班子成员24小时值班值守，发现火情立即调度处理，全力保障禁烧工作顺利开展。

打造一支过硬队伍，工作水平“高”。乡村两级成立应急队伍26支，以执法大队、派出所、消防站为主要成员高规格设置乡级防火应急队。各村充分发挥村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设置村级应急队25支，开展24小时不间断巡逻，做到发现火情立即处置上报。充分发挥“蓝天卫士”作用，随时调度查看全乡禁烧情况，坚决实现全乡“不着一把火，不冒一缕烟”目标。

营造一场浓厚氛围，宣传氛围“浓”。以“有声有色”+“动静结合”的宣传形式，达到秸秆禁烧入脑入心的目标，发动群众自觉参与到秸秆禁烧工作中来，在全乡营造不敢烧、不能烧、不想烧的氛围。目前，全乡发放明白纸3600余份、悬挂宣传横幅100余条，设置宣传车50辆、明确宣传员230人，同时，利用村广播循环播放禁烧录音，利用小喇叭深入田间地头、胡同开展全面宣传。

建立一套奖惩制度，督导问责“严”。依据乡情实际，详细制定《胡集乡2023年秋季秸秆禁烧工作奖惩方案》，由乡纪委牵头成立秸秆禁烧督导组，采取普查、抽查、不定期督导等方式，依据奖惩方案，重点对指挥部搭建情况、防火物资配备、人员安排、干部值班值守等情况开展全面督导，对于工作不利、干部不在岗在位的坚决严肃问责，进一步提高干部工作责任感。

突出一个工作原则，消除隐患“早”。加强秸秆离田还田准备，做到“收割一块、打捆一块、清理一块”，切实提高秸秆综合利用率。对于不易机械离田的地块采取其它方式进行作业，避免焚烧，彻底消除秸秆禁烧隐患。除秸秆还田、离田外，散落在田间地头、道路两侧的秸秆组织专人及时清理，确保秸秆“集中存、不焚烧、不进村”，切实保障人居环境提升不反弹。